Situația pensionarilor din UE
Doar 13% dintre pensionarii din Uniunea Europeană continuă să lucreze după ce au ieșit la pensie, conform unui sondaj EU-LFS publicat de Eurostat. România ocupă ultima poziție în acest clasament, cu o pondere de doar 1,7% dintre pensionarii care lucrează și după pensionare.
La polul opus, țările baltice conduc clasamentul, cu Estonia (54,9%), Letonia (44,2%) și Lituania (43,7%) având cele mai mari procente de pensionari activi.
Motivele pentru care pensionarii continuă să lucreze
Sondajul a identificat mai multe motive pentru care pensionarii aleg să rămână activi profesional:
- Plăcerea de a lucra și dorința de a rămâne productivi – 36,3% dintre pensionarii din UE au menționat acest motiv, cu Danemarca (61%), Țările de Jos (59,6%) și Italia (51,7%) pe primele locuri.
- Nevoi financiare – 28,6% dintre pensionarii europeni continuă să lucreze din motive economice. În România, Cipru și Bulgaria, acest factor este dominant (peste 50% dintre cazuri).
- Integrarea socială – 11,2% continuă să lucreze pentru a rămâne conectați la comunitate.
- Atractivitatea financiară a muncii – 9,1% dintre pensionari menționează acest aspect.
România: Probleme economice și o vârstă mică de pensionare
România are una dintre cele mai mici ponderi de pensionari activi (1,7%), iar motivația principală pentru cei care continuă să lucreze este nevoia financiară (54,3%). În același timp, țara noastră are una dintre cele mai scăzute vârste medii de pensionare din UE, de doar 59,5 ani, alături de Slovenia, Grecia și Austria.
Comparație cu alte țări din UE
- Țările Baltice: Pensionarii continuă să lucreze în principal pentru plăcerea activității și integrarea socială.
- Țările Nordice și de Vest: Danemarca, Țările de Jos și Suedia au vârste de pensionare ridicate și o pondere mare de pensionari care lucrează din pasiune.
- Europa de Sud și de Est: În România, Bulgaria și Cipru, nevoile financiare sunt factorul determinant pentru rămânerea pe piața muncii.
Concluzie
România se confruntă cu provocări semnificative legate de îmbătrânirea populației, nivelul scăzut al pensiilor și accesul limitat al pensionarilor la oportunități de angajare. Politicile de susținere pentru creșterea veniturilor și a calității vieții pensionarilor ar putea încuraja mai mulți dintre aceștia să rămână activi profesional.
