Zilele libere legale de Paște 2025 aduc beneficii importante pentru majoritatea salariaților din România, însă nu toți se pot bucura de timp liber. Ce prevede Codul Muncii pentru cei care sunt nevoiți să lucreze de sărbători și ce riscă angajatorii care nu respectă legea?
Românii vor avea o minivacanță de Paște între 18 și 21 aprilie 2025, având libere legale în Vinerea Mare (18 aprilie) și a doua zi de Paște (luni, 21 aprilie). Însă, nu toți angajații vor putea beneficia de aceste zile libere.
Cine lucrează de Paște 2025
Conform Codului Muncii, anumite domenii de activitate nu pot întrerupe programul nici în zilele de sărbătoare legală. Este vorba despre:
- Unități sanitare
- Transport public
- Alimentație publică
- Alte activități unde procesul de producție continuă
Pentru aceste categorii de salariați, angajatorii sunt obligați să compenseze munca prestată în zilele libere legale.
Ce drepturi au angajații care lucrează de sărbători
Potrivit articolului 142 din Codul Muncii, compensarea se face astfel:
- Prin acordarea unui timp liber corespunzător, plătit, în următoarele 30 de zile
- Dacă acest lucru nu este posibil, salariații trebuie să primească un spor de minimum 100% din salariul de bază pentru munca prestată în acele zile
⚠️ Nerespectarea acestor obligații poate atrage amenzi cuprinse între 5.000 și 20.000 de lei, dacă angajații reclamă abuzul la Inspectoratul Teritorial de Muncă.
Situația în sistemul bugetar
Pentru bugetari, anul 2025 a fost unul generos: 17 zile libere legale, dintre care doar 4 au fost în weekend. În plus, printr-o hotărâre a Guvernului, ziua de 2 mai a fost declarată liberă pentru angajații din sistemul public.
Conform HG nr. 2/2025, această zi va fi recuperată prin prelungirea programului de lucru până la 31 mai 2025, în baza unor planificări interne ale fiecărei instituții.
Plata muncii în zilele libere pentru polițiști și militari
În februarie 2025, Guvernul a emis o ordonanță de urgență care reintroduce plata muncii efectuate în weekend și sărbători legale pentru:
- Polițiști
- Militari
- Angajați ai penitenciarelor
Aceștia vor primi compensații financiare egale cu nivelul stabilit în noiembrie 2024, pentru:
- Munca prestată în zilele de repaus săptămânal și sărbători
- Ore suplimentare în condiții operative
- Muncă ce nu poate fi compensată în 90 de zile
Concluzie
Zilele de Paște 2025 vin cu drepturi bine stabilite prin lege pentru angajați. Cei care sunt nevoiți să muncească în această perioadă trebuie să primească fie timp liber compensatoriu, fie sporuri salariale, conform Codului Muncii. Nerespectarea acestor obligații poate atrage sancțiuni serioase pentru angajatori.
