Guvernul României a aprobat luni metodologia de stabilire a indicatorilor-cheie de performanță la nivelul structurilor organizatorice ale Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), introducând un nou mecanism de recompensare a performanței pentru personalul instituției, care va fi aplicat începând cu anul 2027.
Potrivit unui comunicat oficial al Executivului, acest mecanism reprezintă o punere în aplicare a angajamentelor asumate de România în cadrul Programului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), în special în contextul Reformei R1 – Reforma ANAF prin digitalizare. Jalonul 197 al acestui program prevede introducerea unui sistem de stimulare de tip bonus-malus destinat funcționarilor ANAF, corelat cu gradul de realizare a indicatorilor-cheie de performanță.
Principiile noului mecanism de recompensare a performanței
Mecanismul de recompensare are la bază criterii clare și cuantificabile, care urmăresc să reflecte atât contribuția individuală, cât și cea colectivă la rezultatele instituției. Astfel, recompensele financiare vor fi acordate în funcție de gradul de îndeplinire a indicatorilor-cheie de performanță, dar și de aportul fiecărui angajat la realizarea obiectivelor ANAF.
Printre principalele criterii luate în considerare se numără:
- Contribuția la realizarea veniturilor bugetului general consolidat;
- Activitățile de sechestrare și valorificare a bunurilor pentru recuperarea creanțelor;
- Nivelul de risc și complexitatea activității desfășurate;
- Competența profesională demonstrată;
- Implicarea în îndeplinirea sarcinilor suplimentare;
- Rezultatele activității de control efectuate.
Structura recompenselor financiare
Conform normelor aprobate, recompensele vor fi diferențiate pe trei niveluri, în funcție de activitatea desfășurată și de gradul de realizare a indicatorilor-cheie de performanță. Această structură permite o stimulare echitabilă și motivantă a personalului, reflectând atât performanța individuală, cât și contribuția la obiectivele instituției.
Implementarea acestui mecanism are ca scop creșterea eficienței și profesionalismului în cadrul ANAF, în concordanță cu obiectivele de digitalizare și modernizare asumate prin PNRR. Astfel, Guvernul urmărește să stimuleze performanța și responsabilitatea în rândul funcționarilor publici din domeniul fiscal, contribuind la o administrare fiscală mai eficientă și transparentă.
Autor: Gabriel Andrei
