AHK România a organizat pe 15 octombrie la JW Marriott Bucharest Grand Hotel cea de-a doua ediție a EduPro Summit – Education that Works, un eveniment dedicat adaptării educației la cerințele actuale ale pieței muncii. Conferința a reunit reprezentanți ai mediului de afaceri, sistemului educațional și autorităților publice pentru a discuta despre educația duală, formarea continuă și ecosistemele de talent necesare unei economii competitive.
EduPro Summit #2 a avut ca temă principală pregătirea forței de muncă într-un context în care tehnologia, inteligența artificială și modelele de business evoluează rapid. Organizatorii au subliniat importanța unei colaborări strânse între școli, autorități, societate și mediul de afaceri pentru a asigura relevanța educației și tranziția facilă a tinerilor către piața muncii.
Conectarea educației duale cu cerințele economiei reale
Prima parte a summit-ului a fost dedicată analizei învățământului dual și a competențelor necesare economiei viitorului. Discuția a inclus reprezentanți ai Centrului Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic (CNDIPT), autorități locale și companii partenere. CNDIPT a anunțat că a început revizuirea celor aproximativ 200 de calificări din sistemul dual pentru a răspunde noilor cerințe, inclusiv în domenii precum tehnologiile verzi și inteligența artificială.
Zece ani de învățământ dual în parteneriat cu mediul privat
Anul acesta marchează un deceniu de la lansarea proiectului Școala de Carte și Meserii, inițiat de AHK România. În acest interval, aproximativ 1.200 de elevi au fost formați în sistem dual în 13 licee partenere, iar peste 400 au obținut certificarea Camerei de Comerț și Industrie Germană de la Berlin. Partenerii economici implicați, printre care Hornbach, Lidl, Metro, Penny/Rewe, Selgros și dm drogerie markt, au primit distincții pentru contribuția lor la dezvoltarea educației duale.
Formarea continuă și adaptarea la schimbările tehnologice pe piața muncii
Partea a doua a summit-ului a abordat formarea continuă, reskilling-ul și upskilling-ul ca elemente esențiale pentru menținerea competitivității profesionale. Discuțiile au vizat leadershipul, dezvoltarea talentelor și performanța organizațională în contextul schimbărilor rapide generate de tehnologie. Participanții au subliniat că capacitatea de a învăța pe tot parcursul vieții devine un criteriu fundamental pentru adaptarea la noile cerințe ale pieței muncii.
Autor: Gabriel Andrei
